Registreren

Gebruiksvoorwaarden DWEB

Hou rekening met de volgende aandachtspunten bij het gebruik van DWEB:

• Gebruikersnaam en wachtwoord zijn persoonsgebonden en mogen niet aan anderen ter beschikking worden gesteld. De werknemer dient aanwijzingen van de beheerder omtrent het wijzigen van wachtwoorden strikt op te volgen;
• De inhoud van het aan de werknemer toebehorende profiel valt volledig onder de verantwoordelijkheid van de werknemer;
• DWEB moet worden afgesloten bij het einde van het gebruik op een gemeenschappelijke of openbare computer. DWEB mag door de werknemer nooit onbeheerd worden achtergelaten;
• Aanwijzingen van de beheerder dient de werknemer op te volgen;
• De werknemer dient storingen, onregelmatigheden, inbreuken op de beveiliging, ongeautoriseerd gebruik, etc. direct te melden aan de beheerder en of directie.
• Bij het uploaden van informatie, let de werknemer altijd bewust op mogelijke aanwezigheid van virussen.

De volgende handelingen betreffende het gebruik van DWEB zijn voor de werknemer verboden:

• Het wijzigen van de configuratie;
• Het zelf verhelpen van storingen, onregelmatigheden, e.d.;
• Het bewust maken en/of verspreiden van virussen.
• Het op enigere wijze kopiëren, fotograferen of delen van inhoud van DWEB voor eigen gebruik of derden

Inhoud van je profiel

Hou rekening met de volgende aandachtspunten, indien je informatie plaatst of ergens op reageert vanuit je profiel:

• Wees bewust van het feit, dat jouw collega’s meelezen;
• Reageer niet te snel op inhoud van anderen vanuit een bepaalde emotie;
• In sommige gevallen kan het beter zijn om een collega persoonlijk ergens op aan te spreken, dan om dit via DNET te doen;
• Respecteer jouw collega’s en het bedrijf, waarvoor je werkt;
• Breng jouw collega’s en het bedrijf niet in verlegenheid;
• Onderbouw je reactie met feiten;
• Geef aan vanuit welke rol je ergens op reageert;
• Indien een reactie van jouw is gewenst op een bepaalde post, probeer hierop tijdig te reageren

Het is de werknemer niet toegestaan op enige wijze gebruik te maken van DWEB op een wijze die in strijd is met wet- en regelgeving of de goede zeden, inbreuk maakt op rechten van derden, onjuist, onvolledig of misleidend is, of virussen dan wel enige vorm van malware (kwaadaardige en/of schadelijke software) dan wel verwijzingen hiernaar bevat. De werknemer garandeert geen gebruik te zullen maken van software of middelen die de werking van DWEB kunnen hinderen, verstoren of schaden.

Bij herhaald misbruik van DWEB, dan wel enig handelen in strijd met deze voorwaarden, behoudt de directie zich het recht voor de werknemer uit te sluiten van het verdere gebruik van DWEB, althans de ter beschikking gestelde functionaliteit te beperken, dan wel het account te beëindigen onverminderd het recht nadere rechtsmaatregelen tegen de werknemer te nemen en/of vergoeding te eisen als gevolg van enig misbruik geleden directe en indirecte schade aan de groep DANIKA Dienstencheques.

Disclaimer

Verwijzingen naar sites die niet door de moderators worden onderhouden zijn louter ter informatie en gemak voor jou opgenomen. Op deze site tref je een aantal links aan naar andere websites. DANIKA is niet aansprakelijk voor de inhoud van die sites en/of de wijze waarop die sites omgaan met jouw (persoons)gegevens. Lees hiervoor het privacy beleid, de disclaimer, de copyright notice en algemene voorwaarden, indien aanwezig, van de site die je bezoekt.

Ondanks de constante zorg en aandacht die wij besteden aan de samenstelling van DNET en de daarin opgenomen gegevens, kan DANIKA niet instaan voor de volledigheid, juistheid, rechtmatigheid, kwaliteit of voortdurende actualiteit van de gegevens en de inhoud van de site. DANIKA aanvaardt dan ook geen aansprakelijkheid voor enigerlei directe of indirecte schade, van welke aard ook, die voortvloeit uit of in enig opzicht verband houdt met het gebruik van de site of de (on)bereikbaarheid van de site.

Beweringen en meningen, bijvoorbeeld geuit in de tijdlijn of nieuwsartikelen zijn die van de auteur(s) individueel en niet (noodzakelijkerwijs) die van DANIKA. DANIKA kan op geen enkele manier verantwoordelijk worden gehouden voor de inhoud hiervan en is niet aansprakelijk voor enigerlei directe of indirecte schade die mogelijk voortvloeit uit de betreffende uitingen.

DANIKA garandeert noch ondersteunt enig product of enige dienst genoemd op deze site, noch staat zij garant voor de vervaardiger van dergelijke producten gedane bewering. Met het oog hierop wordt de gebruiker van deze site altijd aangeraden onafhankelijke inlichtingen in te winnen en/of onderzoek te verrichten voor gebruik van via deze site verkregen informatie.

Privacyverklaring

DANIKA acht een zorgvuldige omgang met persoonsgegevens van groot belang. Persoonlijke gegevens worden door ons dan ook zorgvuldig verwerkt en beveiligd. Hierbij houden wij ons uiteraard aan de eisen die de Privacyregelgeving stelt.

De voorwaarden in deze disclaimer en privacyverklaring kunnen aangepast worden. Wijzigingen zijn van kracht zodra deze op deze webpagina gepubliceerd zijn. Wij raden u dan ook aan deze webpagina met enige regelmaat te bezoeken.